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Free Consultタレント選定・料金のご相談を無料で受付中

インフルエンサーが、
貴社の人事部に。

貴社専属の採用広報サービスなら

企画×撮影×SNS発信

専属タレントのイメージ
料金・体制がわかる無料で相談する 登録300名から貴社に合う3名をタレントを相談する

登録
タレント数

登録者300名

毎月の
専任タレント

1社あたり3名

毎月の
動画納品

月額30万円で10本

企業公式のTikTok・YouTube・Instagramで採用広報を発信。投稿形式や運用範囲は、ご相談時にご案内します。

人が見える。
仕事が伝わる。
だから、
働く姿を想像できる。

求人票だけでは伝えきれない、会社の雰囲気、社員の想い、経営者の人柄。インフルエンサー人事部は、3名の専属タレントが貴社に足を運び、その魅力を継続的に発信する採用広報サービスです。自社メディアの立ち上げから、認知を広げる発信、応募を後押しする企業理解まで支援します。

#採用広報#会社紹介#社員インタビュー#社長インタビュー#1日Vlog#採用ブランディング#応募促進#歩留まり改善#TikTok#YouTube#Instagram

3名のタレントによる採用広報の活動イメージ

オフィスで社員に取材するタレント（撮影イメージ）
社員と会話しながら撮影するタレント（撮影イメージ）
仕事の様子を撮影するタレント（撮影イメージ）
撮影イメージ
3 TALENT

貴社の魅力を、3人の発信力で。

月額料金30万円 専任
タレント3名 毎月の
動画納品10本

こんな採用の悩み、ありませんか？

会社を知ってもらえず、応募が集まらない→ 人と仕事の魅力をSNSで発信し、候補者との接点をつくる
✓ 専属広報で支援
求人票では、社風や働く姿が伝わらない→ 社員の言葉や日常を動画にして、会社への理解を深める
✓ 専属広報で支援
面接辞退・内定辞退が続いている→ 選考中にも動画を活用し、入社前の疑問や不安に応える
✓ 専属広報で支援

OUR TEAM

採用広報を、毎月続けられる体制へ。

専任タレント3名
TikTok向け動画9本/月
YouTube長尺動画1本/月

月額30万円で、継続的な発信を。TikTokは1名あたり3本×3名、YouTubeは長尺動画1本、合計月10本。

WHY US

専属だから、
伝えられる魅力がある。

  • 登録300名から、
    貴社に合う3名を。

    会社の雰囲気や採用したい人物像に合わせて、登録300名のインフルエンサーからタレントを選定。貴社専属の採用広報として発信します。

    要確定：選定項目（属性・得意ジャンル等）は提供可能なものだけ表示。選定対象・交代の可否も確定後に記載。

  • 毎月オフィスへ。
    会社のリアルを引き出す。

    専任の3名が実際にオフィスを訪問。社員へのインタビューや仕事の様子を通して、外からは見えにくい魅力を伝えます。

    要確定：同じ3名を継続して担当固定できる条件。訪問回数・3名同時か別日か・対応地域。
    社員にインタビューするタレント（撮影イメージ）

  • 認知から応募まで、
    つながる発信を。

    ショート動画で会社を知るきっかけをつくり、YouTubeで事業・仕事・人への理解を深める。企業公式SNSから採用情報へつながる導線を設計します。

    TIKTOK短尺動画で
    知るきっかけ    YOUTUBE長尺動画で
    理解を深める    RECRUIT貴社の
    採用ページへ

  • 社外への発信を、
    社内の理解にも。

    社員の仕事や想いを言葉にすることは、社内で互いの役割を知る機会にもなります。社外への採用広報に加え、会社への理解や誇りを育む発信を目指します。

    動画を見ながら話す社員（撮影イメージ）

契約期間中は、1業種1社の専属PR。専属の条件を見る →

サービス内容を見る→ 無料で相談する→

OUR SERVICE

自社メディアを、
貴社の採用広報拠点に。

撮影前に打ち合わせをする採用広報チーム（撮影イメージ）
Recruiting PR Team

貴社専属の採用広報チーム

自社メディアの立ち上げと、継続的な採用広報。タレント3名が貴社の人と仕事の魅力を届けます。

TikTok

月9本のショート動画

短い動画で、会社を知るきっかけを。

YouTube

月1本の長尺動画

仕事と人への理解を深く。

Instagram

採用広報の接点を広げる

投稿形式・転用範囲はご相談時に確認します。

要確定：Instagramの投稿形式・既存動画の転用範囲・追加制作の有無と本数。TikTok9本に加算して表記しない。

担当範囲（管理用・確定まで非公開）

項目インフルエンサー人事部貴社備考
アカウント開設要確定要確定所有者・管理権限
企画要確定要確定テーマ設計・台本
撮影毎月オフィスで撮影撮影場所・出演者の調整訪問回数・地域は要確定
編集要確定—修正回数
投稿要確定要確定確認工程は契約で決定
分析要確定—月次レポートの有無
料金を見る→

貴社に合うタレントを知りたい方は

登録300名からの選定について、無料でご相談いただけます

タレントについて相談する›

TALENT

貴社の魅力を伝える、
3名を選ぶ。

登録300名の中から、会社の雰囲気や発信したいテーマに合うタレントを選定できます。

  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：社員インタビュー
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：1日Vlog
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：経営者インタビュー
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：オフィスツアー
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：業務紹介
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：会社紹介
  • タレント例（仮画像）
    タレント例プロフィール確認中得意な企画：社員座談会
要確認：掲載人物の実在性と掲載許諾を確認するまで、名前・写真はダミーのまま公開しない。未確定時はセクションごと非表示も可。

CONTENTS

会社の人と仕事を、
伝わるコンテンツに。

撮影する動画の企画例です。YouTube長尺動画は、このようなテーマから月1本制作します。

  • 企画例
    経営者インタビューの企画例

    会社紹介・経営者インタビュー

    事業の価値と、経営者の想いを届ける。

  • 企画例
    社員インタビューの企画例

    社員インタビュー

    入社理由、仕事のやりがい、社内の雰囲気を社員の言葉で。

  • 企画例
    1日Vlogの企画例

    1日Vlog

    出社から退社までの流れを通して、働く姿を具体的に。

  • 企画例
    オフィスツアーの企画例

    業務紹介・オフィスツアー

    仕事内容や職場環境を、映像でわかりやすく。

TOP INTERVIEW

経営者の顔と想いが見えることも、
会社への信頼につながる。

どんな人が、どんな想いで会社を経営しているのか。経営者自身の言葉を届けることで、候補者が会社を理解する材料を増やします。会社紹介、社員インタビュー、1日Vlog、業務紹介など、貴社の採用課題に合わせて発信テーマを設計します。

要確定：経営者の出演は必須か任意か、撮影の準備・所要時間。
  • Company会社紹介
  • Top Interview経営者インタビュー
  • Interview社員インタビュー
  • Vlog1日Vlog
  • Job業務紹介
  • Office Tourオフィスツアー

採用広報の始め方を検討中の方は

お気軽にご相談ください

専門スタッフに無料で相談する›

PLAN

専属の採用広報を、
月額30万円で。

MONTHLY PLAN

インフルエンサー人事部

月額30万円

税込／税別 要確定

無料で相談する
  • Talent専任インフルエンサー3名
  • Shooting毎月オフィスで撮影
  • TikTok月9本（1名3本）
  • YouTube長尺動画 月1本
  • Selection登録300名から選定
  • Exclusive1業種1社の専属PR
再生数保証（条件確定まで非公開）
再生数保証：［対象媒体］で、［計測期間］内に合計［保証回数］再生。未達の場合は［対応内容］を実施します。
確定事項：動画ごと／合算、対象媒体、最低回数、期間、オーガニック／広告込み、広告費負担、集計元、削除時の扱い、未達対応、適用除外。
ご契約条件（管理用）
初期費用
要確定
最低契約期間
要確定
交通費・出張費
要確定
編集修正回数
要確定
SNS投稿担当
要確定
アカウント管理
要確定
素材の二次利用
要確定
対応エリア
要確定

OUR PROMISE

はじめてでも、
安心してご相談いただくために。

契約前に確認いただきたいことを、最初にお伝えします。

01

料金と体制が、最初から明確です。

基本料金は月額30万円。専任タレント3名、TikTok月9本・YouTube長尺月1本という毎月の体制と納品数を、ご契約前にご確認いただけます。

02

撮影の内容は、事前に一緒に決めます。

紹介する人・仕事・場所と動画の企画は、撮影の前に貴社とすり合わせて決定します。意図しない内容のまま撮影が進むことはありません。

03

契約期間中は、1業種1社の専属PR。

同じ業種の他社と並行してPRすることはありません。対象となる業種区分や範囲は、ご契約前にご案内します。

04

できること・できないことを正直に。

目指すのは、認知の拡大、応募の後押し、選考中の企業理解です。応募数や採用数を保証するサービスではないことも、あらかじめお伝えします。

要確認：02「意図しない内容のまま撮影が進むことはありません」と03「同じ業種の他社と並行してPRすることはありません」が運用・契約条件と一致しているか確認。

FLOW

タレント選定から、
継続的な採用広報へ。

ご相談から毎月の撮影・納品までの流れです。

  1. STEP 01

    ご相談・ヒアリング

    採用したい人物像、会社の魅力、現在の課題を整理します。

  2. STEP 02

    タレント選定

    登録タレントから、貴社に合う3名を選定します。

  3. STEP 03

    発信テーマの設計

    紹介する人・仕事・場所と、動画の企画を決定します。

  4. STEP 04

    オフィスで撮影

    毎月3名が来社し、社員や経営者への取材、業務風景などを撮影します。

  5. STEP 05

    動画納品・発信

    TikTok9本・YouTube長尺1本を納品。投稿担当と確認工程は契約時に決定します。

要確定：契約から初回撮影までの日数、納期、月次分析・改善会議の有無。根拠なく「最短◯日」などは入れない。

FAQ

よくある質問

Q毎月何本の動画を納品しますか？
A
TikTok向け動画を月9本、YouTubeの長尺動画を月1本、合計10本です。
Q何名のインフルエンサーが担当しますか？
A
毎月3名が専任の採用広報担当としてオフィスを訪問します。TikTok向け動画は1名あたり3本、合計9本を撮影します。
Qインフルエンサーは選べますか？
A
登録300名の中から、会社の雰囲気や発信したい内容に合うタレントを選べます。出演可能な日程や選定・交代条件はご相談時にご案内します。
Qどんな動画を撮影しますか？
A
会社紹介、社員インタビュー、1日Vlog、業務紹介などを企画します。YouTube長尺動画は、そのようなテーマから月1本制作します。
Q「1業種1社の専属PR」とは何ですか？
A
契約期間中に1業種1社を対象として専属でPRする仕組みです。適用される業種区分・地域・タレントの範囲は、契約前にご案内します。
QInstagramも活用できますか？
A
Instagramを含む企業公式SNSでの採用広報を想定しています。投稿形式や既存動画の転用、運用範囲はご相談時に確認します。
Qどのような成果を目指しますか？
A
会社の認知拡大、応募促進、選考中の企業理解を通じた歩留まり改善を目指します。応募数や採用数を保証するものではありません。
条件確定後に追加：再生数保証／契約期間／撮影エリア／交通費／途中解約／動画利用権

  • お問い合わせ・無料相談

    採用広報の始め方や、自社メディアの立ち上げについてのご相談を承ります。まずはお気軽にご相談ください。

    まずは相談する

  • 料金・タレントのご相談

    月額料金の内訳や、登録300名からのタレント選定について、担当者が詳しくご案内します。

    料金について相談する

COMPANY

運営会社

会社名
カンパニーファクトリー株式会社
代表者
代表取締役　石川 大地
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F−C
設立
2025年9月
事業内容
マーケティングソリューション事業
採用広報サービス「インフルエンサー人事部」の運営
要確認：正式商号・代表者表記・所在地・郵便番号・事業内容を公開前に確認。

CONTACT

無料相談のお申し込み

内容を確認のうえ、担当者よりご連絡します。

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電話番号は数字とハイフンで入力してください。

プライバシーポリシーへの同意が必要です。

管理用：送信先はFormspree（influencer-jinji.jp 上でのみ送信。プレビューでは擬似送信）。

採用広報サービス インフルエンサー人事部とは

インフルエンサー人事部は、毎月3名のインフルエンサーが貴社専属の採用広報として活動するサービスです。登録300名の中から会社の雰囲気や発信したいテーマに合うタレントを選び、タレントが毎月オフィスを訪問して、社員インタビュー、経営者インタビュー、1日Vlog、業務紹介などを撮影します。納品はTikTok向け動画月9本とYouTube長尺動画月1本の合計10本。企業公式のYouTube・TikTok・Instagramを軸に、自社メディアの立ち上げ、認知の獲得、応募の促進、選考中の企業理解を支援します。

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